天涯平江人

真相被遗忘，究竟是新闻正义之痛，还是社会的悲哀？ 

近日发生的一桩新闻官司颇有戏剧性。台湾首富郭台铭所控制的台湾鸿海精密工业股份有限公司旗下公司——鸿富锦精密工业（深圳）有限公司（通称富士康）不满上海《第一财经日报》的一篇报道，向采写报道的两名记者提起诉讼。
 在坊间舆论几乎鼎沸时，当事双方的一纸和解声明却使事件戛然而止。
 富士康是知名IT企业苹果在大陆的代加工厂。今年早些时候，英国《星期日邮报》率先披露这家工厂强迫工人超时加班。随后上海《第一财经日报》再次刊发报道，揭露富士康虐待工人，是“血汗工厂”。
 虽然苹果公司随后进行的调查间接证实了报道的真实性，但富士康公司还是向上海的两名记者提出3000万人民币索赔请求。
 富士康兴讼引起轩然大波，甚至可谓触犯了众怒。从新闻界、法律界，乃至整个社会舆论，几乎一边倒地指责富士康索赔不当，是对抗舆论监督、干涉新闻自由。
 但这还只是这场风波的一个层面，甚至只是表象。官司的本源问题——富士康到底有没有虐待工人？是不是“血汗工厂”？是否应该受到法律的制裁？这些疑问一直到双方握手言和之时，也没有得到解释。
 只有那家报纸的总编辑在网络博客上称因报道有“瑕疵”，所以和解。
 相信我们大家大抵能理解“瑕疵”的词义，此语也表明报道基本真实。如此，富士康公司理应为“劳工门”事件向公众表达歉意。媒体作为意见领袖也应对事实真相穷究不舍，以捍卫新闻自由的权利，如此戏谑吊诡，令人不明所以。
 以喧嚣开始，戏剧般结束。真相被遗忘，究竟是新闻正义之痛，还是社会的悲哀？
 我们绝非好事之徒，也不希望这场官司永无休止，但如此结局真是感到深深失望。
 在保护劳工权益方面，当今社会可谓欠账太多。最近几年来，企业员工被打耳光、罚跪、脱衣搜查的事情屡见报章，拖欠工资、超时加班等现象更是受到舆论的批评。
 正是劳工权益屡遭侵犯、劳资关系严重失衡的背景下，舆论监督才尤有意义，因为公共舆论是公共利益的依归。由此而言，富士康与媒体记者的官司才更具普世价值。